تحرك عاجل لإعادة تعيين المعلمين الحاصلين على مؤهلات عالية أثناء الخدمة.. فرصة لتطوير التعليم
أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني مجموعة من القرارات الهامة المتعلقة بإجراءات إعادة تعيين العاملين في المدارس والإدارات التعليمية والمديريات، الذين حصلوا على مؤهل عالي أثناء الخدمة، حيث تهدف هذه الخطوات إلى تحسين العملية التعليمية وتطوير الكوادر البشرية.
تتضمن هذه القرارات ما يلي :
– تشكيل لجنة تتكون من مدير الموارد البشرية ومدير التنسيق وموجهي عموم المواد، وذلك لمراجعة مدى ملاءمة المؤهل الدراسي للوظيفة التي يرغب المتقدمون في إعادة تعيينهم عليها.
– التواصل مع مديرية التنظيم والإدارة في كل محافظة لإبداء الرأي بشأن إعادة تعيين هؤلاء المتقدمين والحصول على شهادة الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين، كما يتعين تقديم ردود التنظيم والإدارة وبيانات المتقدمين في كشوف معتمدة بالإضافة إلى نسخة إلكترونية على شيت اكسيل، على أن يتم ذلك قبل 29 مايو 2025، تمهيدًا لاتخاذ إجراءات إعادة التعيين وفقًا للقرار الوزاري رقم 160 لسنة 2024.
جاءت هذه القرارات بعد اجتماع تم عبر الفيديو كونفرانس بمشاركة مديري الموارد البشرية من جميع المديريات والإدارات التعليمية لمناقشة آليات تنفيذ القرار الوزاري رقم 160 لسنة 2024 حول إعادة تعيين العاملين الحاصلين على مؤهل عال أثناء الخدمة.
تفاصيل قرار إعادة تعيين العاملين بالمدارس والإدارات الحاصلين على مؤهل عالي أثناء الخدمة
أصدر محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني قرارًا وزاريًا ينظم عملية إعادة تعيين العاملين بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية الذين حصلوا على مؤهل عال أثناء الخدمة.
وقد نص القرار على أنه يمكن إعادة تعيين هؤلاء العاملين ممن حصلوا على مؤهل عال خلال فترة خدمتهم في إحدى وظائف التعليم المحددة بالمادة 70 من قانون التعليم، مع استثنائهم من شرط الإعلان والامتحان اللازم لشغل تلك الوظائف، بشرط أن تكون المؤهلات التي حصلوا عليها مطلوبة لشغلها، كما يشترط أن يكون التعيين في وظيفة معلم أو ما يعادلها عند توافر الشروط اللازمة وفقًا لبطاقة الوصف الوظيفي المعمول بها. ومن الشروط الضرورية لإعادة التعيين:
- الحصول على مؤهل عالي من كليات التربية أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربوي
- وجود وظائف شاغرة داخل المديريات التعليمية
- موافقة وزير المالية بعد مراجعة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
- الحصول على تقرير كفاية بتقدير ممتاز خلال العامين الأخيرين
- استكمال متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين والحصول على شهادة الصلاحية اللازمة للتعيين كمعلم أو ما يعادلها واجتياز أي اختبارات تجريها الأكاديمية
كما نص القرار أيضًا أنه يجب إصدار قرار من وزير التربية والتعليم والتعليم الفني باتخاذ إجراءات إعادة التعيين لوظيفة معلم أو ما يعادلها، ويقوم السادة المحافظون بإصدار القرارات اللازمة لذلك بعد استيفاء كافة الشروط للعاملين بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية ضمن المجموعات النوعية المشاركة في العملية التعليمية والتي لا تخضع للقانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته وتشمل الوظائف التالية:
- اخصائي التغذية
- اخصائي الاحصاء والوسائل التعليمية
- مشرفي ووكلاء الأنشطة
- موجهو صيانة الحاسب الآلي
- مشرفو التغذية
- مدرسو المواد العملية
- أمناء وموجهو المعامل
- مشرفو الوسائل التعليمية
- مشرفو صيانة الحاسب الآلي
- فنيو التعليم بدرجاتهم المختلفة
- كل من قام فعلياً بالتدريس لمدة عام دراسي واحد كحد أدنى عند التقدم للتعيين
وأكد قرار وزير التربية والتعليم والتعليم الفني أنه لا تشمل قرارات إعادة التعيين في وظيفة معلم الأفراد الذين يشغلون وظائف المعلمين أو ما يعادلها المستثنين من الشروط المذكورة بالمادة 72 من القانون رقم 155 لسنة 2007 والذين حصلوا على مؤهلات عليا أثناء الخدمة وتمت إعادتهم لتلك الوظائف ليتم تسكينهم بنفس الوظيفة التي يشغلها زملاؤهم الذين لم يتم إعادة تعيينهم بنفس تاريخ شغل زملائهم لها. وسيتم ذلك عن طريق حصر كل مديرية بشكل منفصل ويتم اعتماد ذلك من قبل المحافظ المختص ثم القيام بإخطار الأكاديمية المهنية للمعلمين بالكشوف المعتمدة الخاصة بهذا الأمر خلال مدة أقصاها 90 يومًا منذ صدور هذا القرار.
تعليقات