كشفت وزارة العمل عن فتح باب التقديم لعدد 600 منحة تدريبية مجانية في مجالات استراتيجية داخل قطاع الخدمات البترولية، وذلك في إطار خطة الدولة لرفع كفاءة الكوادر الفنية والهندسية وتأهيلهم لسوق العمل المحلي والدولي هذا وقد أوضح محمد جبران، وزير العمل، أن المبادرة تستهدف تدريب شباب الخريجين في تخصصات الهندسة الكهربائية والهندسة الميكانيكية والحفر والبترول، بالإضافة إلى الفنيين من خريجي الدبلومات والمعاهد الفنية الصناعية أو ما يعادلها وقد تم تخصيص 150 متدربًا لكل تخصص ضمن البرنامج التدريبي المعتمد.
تدريب شركة الحفر المصرية (EDC)
وأضاف أن التدريب سيتم تنفيذه داخل مركز تدريب شركة الحفر المصرية (EDC)، حيث سيشمل الجوانب النظرية والعملية وفقًا لأحدث المعايير العالمية، ويستمر لمدة شهر واحد فقط، يحصل المتدرب بعده على شهادة موثقة من وزارة العمل تؤكد اجتيازه للبرنامج بنجاح.
وتأتي هذه الخطوة بعد زيارة ميدانية أجراها وزير العمل إلى المركز التدريبي التابع لشركة الحفر المصرية، حيث ناقش خلالها تفاصيل تنفيذ المنحة مع المهندس أسامة كامل، رئيس مجلس إدارة الشركة، وبالتنسيق مع وزير البترول والثروة المعدنية المهندس كريم بدوي.
خطوات التسجيل في منحة وزارة العمل للتدريب البترولي
- الدخول إلى رابط التقديم الرسمي عبر الموقع التالي:
https://trmom.manpower.gov.eg/CouresForDono/Index?Id=7 - الضغط على زر التقديم الآن الموجود أسفل تفاصيل المنحة
- إدخال البيانات الشخصية المطلوبة بدقة
- اختيار التخصص الذي ترغب بالتدريب فيه من بين:
- الهندسة الكهربائية
- الهندسة الميكانيكية
- الحفر والبترول
- التدريب الفني لخريجي المعاهد والدبلومات
- رفع أي مستندات مطلوبة بصيغة PDF أو صورة
- الضغط على زر إرسال لإتمام عملية التسجيل
- بعد التسجيل، ستظهر لك رسالة تأكيد بنجاح العملية، وقد يصلك إشعار عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف لاحقًا لتحديد موعد الاختبارات أو المقابلة الشخصية إن وُجدت
مواعيد منحة تدريبية مجانية للشباب في مجال الخدمات البترولية
وأكدت الوزارة أن التقديم متاح اعتبارًا من الخميس 19 يونيو 2025، ولمدة 15 يومًا فقط، عبر الرابط الإلكتروني الرسمي، مشددة على أن المنح مجانية بالكامل ولا تتطلب أي رسوم، كما تشكل هذه المبادرة فرصة ذهبية للراغبين في تطوير مهاراتهم والانخراط في قطاع البترول، الذي يعد من الركائز الأساسية للاقتصاد المصري، كما تسهم في تقليل نسب البطالة من خلال توفير فرص عمل مستقبلية للمؤهلين بعد انتهاء التدريب.